天津办劳务公司资质需要的手续咨询***“本信息长期有效”

劳务公司需要办理什么资质才能承接工程?

劳务公司需要办理什么资质才能承接工程？

劳务条件

（1）企业资产企业净资产在200万以上。

（2）中级工中级工人数不少于50人。

（3）现场管理人员施工现场管理5人，施工员、安全员、劳务员等配置齐全。

（4）工程业绩 考察技术负责人的工程业绩。

（5）技术负责人 技术负责人要求工程序列中级职称或工。

（6）经营场所申请施工劳务资质的企业，明确要求有办公经营场所。

以上就是劳务资质的介绍和申请条件，我们知道建筑工程能够顺利竣工，需要大量的劳务作业，很多建筑承包公司，因为公司人员有限，会将一些劳务做工进行分包，这个时候就需要劳务公司来承接。劳务公司想承接分包出来的项目，就必须施工劳务资质，需要办理劳务资质的企业，可以找正明公司进行办理.

建筑劳务分包条件

劳务分包资质是标志着一个施工企业具有劳务分包工程的权利，很多建筑企业对于劳务分包的条件和人员要求都不是很清楚，办理申请建筑劳务资质时需满足哪些条件呢？下面小编来为你们进行详细的解答。

建筑劳务分包条件：

（一）企业法定代表人对所提供的资料真实性负责；

（二）申报材料中的复印件应当用原件等大复印，不得提供电子扫描件。

（三）申请材料须个人签字的，应当由本人签字；申报材料应当加盖申请单位公章。资料应当附上总目录、逐页编写页码并按照综合资料、人员资料的次序装订。资料的厚度一般不超过2厘米，可装成一册或多个分册，建议采用软封面封底。

（四）申请资料必须数据齐全、填表规范、印鉴完整、字迹清晰。正式受理后，所有资料一律不得更换、修改、退还。

建筑劳务分包企业资质等级标准中明确的中、工和上岗证

1、营业执照副本原件。核查注册资本和经营范围是否满足资质的申请标准。

2、***原件。核查企业法人（经理）件；企业技术负责人件、件及业绩证明；

3、从业人员***原件。按建筑劳务分包企业资质等级标准中明确的中、工人员比例，抽查50%的中、工和上岗证书。

人员材料：

1.企业法人：、学历、简历、任职文件、照片1寸2张；

2.企业经理：、学历、简历、任职文件、照片1寸2张；

3.企业技术负责人：、学历、简历、任职文件、照片1寸4张、码、书、明、个人业绩证明（根据资质要求提供）；

4.企业注册人员：、学历、***（转注册人员：注册证、注册章）退工单、照片1寸2张，2寸2张；

5.企业高、中级工程师：、学历、职称、明，个人业绩证明（根据资质要求提供）；

6.企业中级技术人员：，职业技能证书；

7．企业现场管理人员：，学历，经考核取得的岗位证书；

8.以上所有人员社会劳动***证明材料：申报到当月的扣费凭证，企业资质申报人员核定表。

企业的方式是多样的，很多人都知道现在申请越来越困难，申请资质时没有经验的企业会面临很多的问题。后，他们只能交给建筑机构进行办理，那么企业自主会遇到哪些难题呢?

　　建筑

　　在过程中，作为施工建筑企业，在施工前必须取得相应的资质，也就是说，建筑企业必须首先具备，首先应在注册地住建主管部门申请资质。

　　如何获得资质

　　对于想要获得的公司，从申请、、上传和报送的资料这几方面来说。

　　(1)对于新成立的建筑企业，首先需要办理工商登记手续，领取企业法定代表人的营业执照，前往建设行政主管部门申请资质手续

　　(2)代理机构对于已经具备资质并希望获取更高等级资质的企业，向建设行政主管部门提供所有规定的相关材料。

　　在上传资料和向行政部门提交资料时经常遇到的问题，如下：

　　(1)提供资料的六种书，如果不是本地的，也应提供相应职称的评审表;

　　(2)中级职称人员必须持有计算机考试通过单，其他地区按照所在地的有关行规准备;

　　(3)政策随时变更，因此有必要及时观察建设局的信息;

　　(4)具有职称的***技术人员证书，新证书使用合法的和人事部门的防伪标志，并上传明和社会保障缴费鉴定证明;

　　(5)申请都有相应建造师要求，因此必须有劳动合同，不能遗漏。

　　施工并非易事，但有些人认为并不是那么困难。但是在办理时会遇到很多的困难导致失败，所以交给***的公司办理也是一个选择。